01
01

9月开学季,“师带徒”成为神丹新星岗前培训新亮点

  • 分类:企业新闻
  • 发布时间:2017-09-29 10:35
  • 访问量:

【概要描述】9月12日至15日,神丹公司迎来“开学季”的2017年第四期神丹新星岗前培训,来自财务岗、质量研发岗、销售岗、电商美工设计岗等计20名新员工齐聚一堂,围绕《神丹新星培训手册》,感受企业文化,了解公司及产品,学习财务及人事制度,聆听成长标杆的经验分享,为快速融入公司并承担相应的工作担子,理清了思路、坚定了信心。  

9月开学季,“师带徒”成为神丹新星岗前培训新亮点

【概要描述】9月12日至15日,神丹公司迎来“开学季”的2017年第四期神丹新星岗前培训,来自财务岗、质量研发岗、销售岗、电商美工设计岗等计20名新员工齐聚一堂,围绕《神丹新星培训手册》,感受企业文化,了解公司及产品,学习财务及人事制度,聆听成长标杆的经验分享,为快速融入公司并承担相应的工作担子,理清了思路、坚定了信心。  

  • 分类:企业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-09-29 10:35
  • 访问量:
详情

1

  9月12日至15日,神丹公司迎来“开学季”的2017年第四期神丹新星岗前培训,来自财务岗、质量研发岗、销售岗、电商美工设计岗等计20名新员工齐聚一堂,围绕《神丹新星培训手册》,感受企业文化,了解公司及产品,学习财务及人事制度,聆听成长标杆的经验分享,为快速融入公司并承担相应的工作担子,理清了思路、坚定了信心。

1

  常务副总经理李清逸给新员工提学习成长要求

  为更好地帮助新员工快速地融入,神丹公司制定实施了“师带徒”管理制度。每一位入职的新员工,为其安排一位同岗位1年工作经验且态度端正、岗位技能优秀的员工担任其师傅。不仅帮助新员工熟悉岗位工作流程、操作方法,还要帮助新员工树立正确的人生观和价值观,生活上主动关心、鼓励,让新员工有归属感。

1

  新星讲师刘梦用自己的成长为新员工带来正能量

  此次培训,“师带徒”成为新亮点。在培训开班,就告诉新员工会有一位师傅对自己进行传帮带,让还未正式上岗的新员工充满期待。在培训结业典礼上,师傅们与徒弟结对就座,大家亲切交谈;还请电商美工设计的苏泽明和其师傅首席设计师胡妙一起上台共同构想成长计划,让新员工心里暖暖的。在结业聚餐上,师傅们和徒弟共同举杯,共同祝愿每位新同事在神丹快速融入、快乐成长。

1

  师傅胡妙(右)和徒弟苏泽明(左)共同构想成长计划

  研发岗新员工吕瑞鹤是此次新员工培训第二组的组长,带领团队获得了培训冠军,她说:“新员工培训好奇妙,虽然时间只有3天多一点,但就在这短短的时间里,大家学到了好多知识,拓宽了人缘,还强烈感受到了团队的力量,真棒!”

1

  吕瑞鹤(右二)带领团队获得了培训冠军

  销售岗胡文奇是这次培训的个人冠军,看着他在士气展示中的有力气势,就知道他拿冠军是水到渠成,因为你想要做的更好,才会全力以赴!

1

  胡文奇(中)在士气展示中

服务农民  健康人民

服务热线:400-886-3312

搜索
搜索

版权所有:湖北神丹健康食品有限公司     神丹内部办公平台OA登陆链接     鄂ICP备05013401号     网站建设:中企动力武汉