神丹理念
企业精神：忠诚、团结、勤奋、创新
企业宗旨：服务农民，健康人民，弘扬中华民族 传统饮食文化
企业目标：中国健康蛋第一品牌
经营原则：诚信互惠 服务为先
神丹是个大舞台，我们为能在这个舞台上施展才华感到高兴，商场无情，我为在商战中获胜而感到兴奋。拼命工作，讲求实效，如实上报，工作零缺陷是我们的工作观；时时学习，享受工作，勤俭节约，勤锻炼常娱乐是我们的工作观；及时沟通马上行动，工作计划在昨夜，今日工作不过夜是我们的时间观；谁分工谁负责，谁分管谁负责，下属的错事自己的错是我们的责任观；我们为能在这样环境中提升自己而快乐。人的价值是最大的财富，我们将自我价值的提升作为人生的首要追求，鄙视贪图蝇头小利的行为。作为神丹大家庭的一员，我们相互关爱、相互帮助、相互鼓励；作为社区的一员，我们遵守法律和社会公德，爱护环境，讲普通话，反对赌博，不在公共场所吸烟。神丹是大家的，事业是共同的，神丹发展我进步，神丹兴旺我自豪！
规范化晨会在总部机关全面试行
晨会的组织召开是我们一天工作的前奏，怎样让晨会开得高效，让其成为激励员工、促进大家努力工作的“加油站”？带着这些问题，公司派专人到晨会做得比较好的伟思、聚成公司进行了参观学习。
通过观摩这两家公司晨会的召开，我们最大的体会是：晨会是鼓舞士气的会，是沟通交流的会，是修炼个人素质的会。
结合公司实际情况，人事部拟定了神丹公司规范化晨会的程序及操作办法，并在武汉机关进行了推广。通过近一个月的试行，效果已经非常明显，主要表现在：
1、晨会效率提高。严格按照不少于10分钟，不长于15分钟的时长进行操作，大家提前准备，做到有的放矢。
2、气氛活跃，每个人都得到锻炼。齐声问好，整齐击掌，同唱一首歌既鼓舞士气又营造了轻松快乐的晨会氛围；全员参与让每个人增强了责任意识；轮流做主持人，锻炼大家的组织能力和现场把控能力。
3、目标明确。在晨会上展示各自的月目标、周目标，同时进行目标完成情况汇报，有效督促部内每一位成员积极完成既定目标。
4、沟通交流畅通无阻。不管是取得的成绩、存在的问题，或是工作生活中的收获及体会，大家敞开心扉，共同分享，共同进步。
下一步，规范化的晨会将在加工厂、分公司进行推广，我们一定要将晨会建设成自我激励、信息沟通的阵地。
将学习进行到底
九月，充满了欢乐、希望和感动，穿着迷彩服的大学新生将校园装扮成绿色的欢乐海洋，走到哪里，都是难以抵挡的青春活力！就在这样一个热力四射的时节，神丹公司为神丹骨干开设的食品大专班、MBA班、食品工程硕士班开班啦！和大学新生相比，我们已不再年轻，我们的人生也已经进行了浓墨重彩的描画，但我们对学习有了更多的思考、定位和认识！
“宝剑不磨要生锈，人不学习要落后”。我们只有不断的学习才能跟上这个日新月异的信息时代。鸿雁传书已被电子邮件所替代，“滴滴”作响的呼机已经成为历史古董，我们若干年前学的理论知识已经时过境迁，前两年运用的轻车熟路的实战经验开始解决不了新问题……所有的这些，既是现实又是我们需要勇敢面对的，我们只有不断吸纳新的知识，学习新的本领，运用新的方法，才能再次运筹帷幄。
“我可以不学习，但竞争对手不会”。作为蛋品企业龙头老大的神丹公司，一方面她引领着整个蛋品行业的发展，另一方面她也正面临着越来越激烈的市场竞争。越来越多的小蛋品企业已从集贸市场转向大型商超；越来越多的蛋品企业管理者已在着手推广“健康蛋”、“保洁蛋”；越来越多的个性化的蛋产品已在市场上崭露头角……稍不留意，我们就有可能被竞争对手超越。“井淘三遍吃好水，人从三师武艺高”，为了永远站在第一的高度，我们能做的就是学习、学习、再学习！
“学如逆水行舟，不进则退”。当我们陷入日复一日，年复一年的日常工作，成为一个缺乏思维的工作机器时，那就意味着学习已经离我们越来越远了。很多人都会抱怨工作忙，没有时间学习，实际上“日日行，不怕千万里；时时学，不怕千万卷”。让我们从三个培训班开始，利用工作和生活的闲暇时间，将学习进行到底！
神丹公司MBA班参训学员参加开学典礼
2月22日，神丹公司21名来自生产、销售及职能管理部门的中高层管理人员在武汉大学生命科学院一楼会议室参加了武汉大学2007级工商管理（MBA）研究生课程五班（集中班）开学典礼！虽然培训班的学员来自五湖四海，来自各行各业，但大家都带着相同的希望、相同的梦想，渴望用知识来武装自己的头脑，用现代科学知识和管理理念去提升自己的管理水平和管理技巧。截止目前，神丹公司开办的“食品大专班”、“食品工程硕士班”、“MBA班”均全部启动，将为培养各级骨干及管理人员的综合素质立下汗马功劳！
超越极限，超越自己
伴随着鲜花和掌声的2007年已经过去，我们迎来了充满希望、充满挑战的2008年。新的一年、新的希望，面对我们即将挑战的新目标、新任务，我们每个单位、每个部门、每位员工都踌躇满志、整装待发！
面对2008，我们首先要做的就是相信自己！是我们，创造了2007年4个亿的骄人业绩；是我们，凭智慧和汗水让神丹永远站在中国蛋品业的第一高度！我们是勇往直前的生力军，是战无不胜的冲锋队，是潜力无限的神丹巨人！相信自己，我们将赢得胜利；相信自己，我们将创造奇迹！
自信为我们打下了前行的心理基础，马上行动则为我们提供了成功的保障！只有去做，才知道措施办法是否合理；只有去验证，才清楚方向思想是否正确！语言上的巨人，行动上的矮子，终将一事无成；只有执行，才是我们工作的关键！2008年的目标、任务已经拟定并进行了层层分解，我们号召各加工厂、分公司、职能部门及各位员工，都积极行动起来，根据目标、任务制定出具操作性的措施，并按计划开始一步一步予以实施！一年之季在于春，一日之季在于晨，从现在开始，我们就要去努力、去拼搏，让我们在实践中体现自己的价值、在奋斗中展现自己的激情和无悔！
神丹的兄弟姐妹们，让我们超越极限，超越自己，为挑战2008年新目标而共同努力！
健全党组织建设 让党员真正“安家”
2008年6月23日，中共安陆市委组织部批准神丹公司成立党总支委员会并下设三个支部，暨武汉办党支部、安陆基地党支部、饲料公司党支部；同时批准刘华桥、林国平、何明炎、李清逸、幸启德、吴从贵、周长惠七名同志为神丹公司党总支委员会委员。
为更好地落实党组织建设，人事部牵头拟定了《神丹公司党总支2008年度工作计划》及《关于党员党费收缴的制度》，同时对公司党员进行了统计及支部安排，对党组织关系不在公司的流动党员，要求凭流动党员证参加公司的党组织活动。 2008年7月1日，三个支部同时组织了 “党总支、党支部、党员在企业生产、经营中如何发挥先锋模范作用”的座谈活动。
食品大专班开课了
2008年7月8日—7月15日，为期8天的的食品大专班学习开课了，38名学员暂别忙碌的车间，又一次回到了告别已久的课堂。听着老师深入浅出的讲解，大家尽情地汲取知识的琼浆。虽然久未接触这样系统的理论知识，听起来有些吃力，但每个人都很珍惜这来之不易的机会，认真地听，认真地做笔记，连老师都为学员们忘我学习的精神而感动。 通过这次学习，大家开阔了眼界，提高了理论知识水平，相信对每个学员以后的学习和工作都有良好的指导意义。
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